用人单位不给工资合法吗

更新时间：2024-10-08 10:41:05

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用人单位不给工资合法吗

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1. 用人单位在试用期内不支付工资是不合法的。
2. 试用期同样应得到相应的工资报酬，其标准不得低于合同约定工资的80%或当地规定的最低工资标准。
3. 劳动者有权利要求按时支付工资，如果遭到拒绝，可以寻求法律帮助。

2024-10-08 10:38:00

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对用人单位试用期不支付工资的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行友好沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑寻求法律援助，如提起劳动仲裁或诉讼。

2024-10-08 10:38:06

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用人单位在试用期内不支付工资是绝对不合法的。遇到这种情况时，应该采取以下步骤：首先，与用人单位沟通，坚决要求支付试用期工资；其次，如果沟通没有结果，保存相关证据，如工时记录、聊天记录等；然后，向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；最后，如果问题依然无法解决，可以寻求法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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