工伤期间开除员工怎么赔偿

更新时间：2024-10-08 15:01:16

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员工在工伤期间被解雇，单位应按照法律规定支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不得单方面解除劳动合同，违法解除应支付赔偿金。员工应了解自身权益并积极维权，避免损失扩大。

2024-10-08 14:57:57

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员工遭受工伤后被解雇，有权要求单位支付经济赔偿金。员工可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时，需要综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择对自己最为有利的方式。

2024-10-08 14:58:07

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对于在工伤期间被开除的员工，他们应当得到经济赔偿。具体的操作步骤包括：首先，与用人单位进行协商，要求支付相应的经济赔偿金；如果协商无果，那么可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果不满意的话，还可以选择向法院提起诉讼。

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