工伤评估结果未出，单位想要解雇我该如何应对？

更新时间：2024-10-10 09:31:14

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针对工伤评估结果未出而被单位解雇的情况，企业不能随意解除劳动合同。因此，单位若想要解雇你，必须支付相应的经济赔偿金。具体赔偿标准为每工作满一年应支付两个月的工资作为赔偿，并承担你的工伤保险相关待遇。如若单位不按规定行事，你有权提起劳动仲裁或诉讼。

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对工伤后被解雇的问题，你可以选择与单位进行协商赔偿，通过协商达成和解，快速解决问题并减少双方的成本。若协商无果，你可以考虑采取劳动仲裁的方式，通过法律途径来维护自己的合法权益。具体的选择可以根据实际情况和赔偿金额等因素来综合考虑。

2024-10-10 09:31:06

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如果在工伤评估结果出来之前被单位开除，你完全有权维护自己的权益。你可以向相关的调解组织申请调解，如果调解无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，一定要注意收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持你的主张。

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