工伤出院后修养工资应该怎么办

更新时间：2024-10-10 14:14:05

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关于工伤出院后修养期间的工资问题，单位应按月支付相关工资。停工留薪期内，您的原工资和福利待遇保持不变。如果伤情严重需要延长修养期，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当地延长支付期限，但总时长不超过12个月。如果单位拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

2024-10-10 14:11:55

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工伤出院后修养期间的工资应由单位负责支付。遇到这种情况，可以先与单位协商，若协商无果，可以寻求法律援助。如有需要，不妨咨询律师以了解更具体的法律程序和维权途径。

2024-10-10 14:12:12

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工伤出院后进入修养期，单位应支付相应工资。具体操作包括：确保单位按时支付修养期工资；如伤情严重需延长修养期，及时向劳动能力鉴定委员会提出确认申请；如果单位拒付，保留相关证据，通过劳动仲裁或法律手段解决。同时，建议咨询律师以了解详细的法律程序和维权途径。

希望以上新解答内容符合您的要求。

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