病假工资不低于最低工资标准的80%，是在扣除五险一金之前计算的吗？

更新时间：2024-10-11 15:48:11

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病假工资不低于最低工资标准的80%，是在扣除五险一金之前计算的吗？

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关于病假工资不低于最低工资的80%的计算问题，这是指在扣除个人五险一金之前的工资为基础进行计算的。依据相关劳动法规，企业在病假期间也需要为员工正常缴纳社保，以保障员工的合法权益。

2024-10-11 15:27:20

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对于病假工资的算法，通常是基于扣除五险一金之前的工资比例来定的。公司的具体政策会有所不同，建议您咨询公司的人事或财务部门，以得到更准确的解答。

2024-10-11 15:47:59

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计算病假工资时，是以扣除五险一金前的工资作为基数，然后确保计算后的工资不低于最低工资的80%。操作时先确定总工资，再从中扣除个人负担的五险一金部分，最后计算出病假工资。如遇到特殊情况，要结合相关法律规定来处理。

2024-10-11 15:48:11

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