工伤被迫辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-13 12:48:07

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关于工伤后被迫辞职是否有赔偿的问题，具体情况需根据劳动法规定来分析。若用人单位存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资等，导致员工因工伤被迫辞职，那么员工有权获得相应的经济补偿。若非因用人单位的违法行为导致的辞职，则可能无法获得补偿。

2024-10-13 12:45:51

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员工在工伤后主动提出辞职，通常情况下公司不需要支付赔偿金，但应当支付一次性伤残就业补助金。如果确实存在公司强迫员工辞职的情况，公司应该支付双倍赔偿金。在做出决定时，员工应该综合考虑自己的伤情、劳动合同的约定以及实际工作情况，以确保自身权益得到充分保障。

2024-10-13 12:46:08

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对于工伤后辞职是否可获得赔偿的问题，这里的操作步骤如下：1. 立即向用人单位提出工伤认定申请；2. 搜集相关证据，包括医疗记录、工伤鉴定报告等；3. 与用人单位就赔偿事宜进行协商，并达成书面协议；4. 若协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。在此过程中，务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。

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