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公司试图通过转岗解雇工作超过10年的员工，该如何应对？
更新时间：2024-10-15 01:27:34
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公司试图通过转岗解雇工作超过10年的员工，该如何应对？
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公司试图通过转岗解雇资深员工，员工有权要求继续履行合同或获得赔偿金。如果公司违规解雇，需要支付双倍赔偿金。如果不及时处理，员工可能会面临失业及经济损失。
2024-10-15 01:21:32
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遭遇转岗解雇，员工应首先明确个人立场。如希望留任，可依法要求公司继续履行合同；若考虑离职，应与公司协商合理赔偿。同时，保留相关证据，以备法律维权之需。
2024-10-15 01:27:30
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对公司转岗解雇，员工可选择要求继续履职或接受赔偿金。选择应基于个人职业规划、公司态度及赔偿金额度等因素综合考虑，必要时可寻求法律援助。
2024-10-15 01:27:34
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