若已获交通事故误工费赔偿，是否可继续向单位申请停工留薪期工资？

更新时间：2024-10-16 15:02:08

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在交通事故和工伤的双重情况下，若已获交通事故误工费赔偿，是否可继续向单位申请停工留薪期工资？

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在交通事故和工伤的双重情况下，若已获交通事故误工费赔偿，通常情况下单位不需再支付停工留薪工资。因为民事赔偿中已包含误工费用。如有疑问或需要补充，建议与单位沟通并咨询专业法律意见。

2024-10-16 14:17:50

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已获交通事故误工费赔偿的工伤员工，一般不再向单位申请停工留薪工资。但如果获得的误工费不足以弥补损失，可以与单位协商寻求补充或者法律援助。在处理过程中，应综合考虑赔偿金额、个人经济状况以及法律程序的复杂性。建议在这种情况下，及时与律师联系以获取专业的法律建议和指导。

2024-10-16 15:01:50

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关于工伤停工留薪的处理，首先需确保有工伤认定和伤残等级评定。随后，单位应按月支付停工留薪期间的原工资。若单位未支付相应费用，劳动者可准备相关证据，如工资单、银行流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。核心目标在于保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的工伤赔偿。

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