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离职后三天是否需继续工作？
更新时间：2024-10-16 18:01:52
问题描述：
试用期间未签署合同，离职后三天是否需继续工作？
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在试用期间即使没有签署合同，离职时仍需要考虑是否需继续工作。劳动者在试用期内离职应提前三日通知用人单位。若单位存在违反法律的情况，劳动者可以单方面解除劳动关系，并可能获得经济补偿。
2024-10-16 17:28:32
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试用期内未签合同的情况下，离职前最好与单位进行协商或提前书面通知。书面通知可以更好地保障您的权益，同时请注意确保通知已送达并保留好相关证据。
2024-10-16 18:01:33
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对试用期间未签劳动合同的情况，您可以这样做：首先，如果希望继续工作，与用人单位沟通补签合同；其次，如果觉得工作环境不佳或权益受损，可以直接离职并通过劳动仲裁机构或法院维权。在此过程中，务必保留与用人单位的沟通记录，办理好工作交接，并准备好相关证据材料。以上三个答案重新表述了用户咨询的核心问题，保持了核心关键词的一致性，且符合您的新的要求。
2024-10-16 18:01:52
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