如果6月份旷工，5月的工资会被扣除吗？

更新时间：2024-10-16 22:34:07

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六月旷工不应影响五月份工资的发放。单位规章制度需合法且经过职工讨论通过，扣工资必须有合理依据并符合规定，不能随意扣除之前月份的工资。若认为处理不公，推荐通过仲裁途径解决。

2024-10-16 22:26:53

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关于旷工对五月工资的影响，一般应遵循单位规章制度。如认为扣工资不合理，建议首先与单位进行友好协商，若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以保护自己的合法权益。

2024-10-16 22:33:49

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对于六月旷工是否导致五月工资被扣的问题，明确答复是“不应扣除”。具体步骤包括：一、查阅单位规章制度，明确旷工的处理规定；二、如认为扣工资不合理，应积极与单位沟通协商；三、协商无果的情况下，准备相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；四、如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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