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劳动合同纠纷
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我于2007年11月27日与公司签了劳动合同,合同生效日期是2008年1月1日,请问现在我可以要求解除吗?
更新时间:2019-08-02 09:00:52
问题描述:
您好!
我于2007年11月27日与
公司
签了
劳动合同
,
合同生效
日期是2008年1月1日,请问现在我可以要求解除吗?谢谢
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,
用人单位
可以
解除劳动合同
关系,参照《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-08-02 08:49:18
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首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,
工作时间
每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
。
如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对
劳动报酬
和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规,去当地
劳动仲裁
提起诉讼。
2019-08-02 08:55:12
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1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职
证明
、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签
合同
证明,然后再转移到新单位。
2019-08-02 08:56:52
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房屋买卖
合同只要双方签字盖章即生效,办理过户手续只属于买卖房产的一个程序,即转移所有权。王五的
诉讼
请求本身矛盾,因为办理过户手续需要买卖双方共同办理,不能由一方独自完成。
他以未办理过户手续要求确认合同无效,没有法律依据。
至于王五迟延交付的问题,需要看双方在合同中是否就此违约行为进行了约定,如果有约定,王五可依约定要求张三承担
违约责任
。
如果没有约定,张三迟延交付的期间很短,不构成解除合同的条件。王五可要求张三赔偿损失,也就是按照当地的房租标准支付租金即可。
2019-08-02 09:00:52
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