公司口头解雇我，仲裁时录音可作证据吗？

更新时间：2024-10-19 19:32:08

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公司口头解雇我，有录音无书面通知，仲裁时录音可作证据吗？

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1. 针对公司口头解雇的情况，录音在劳动仲裁中是可以作为证据的。
2. 录音属于视听资料证据，经过验证属实后，对仲裁庭判断事实有重要作用。
3. 忽略或不当处理此类证据可能会影响仲裁的公正性。

2024-10-19 18:47:06

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对公司口头解雇且仅有录音证据的情况，除了录音证据外，还可以尝试收集其他书面材料作为证据。建议先尝试与公司进行协商，协商无果后可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。

2024-10-19 19:31:58

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在劳动仲裁过程中，录音作为证据使用时，需确保录音清晰并完整记录相关情况。提交前，建议将录音转换为文字并进行整理。同时，遵循法定的举证程序，并准备其他证据来辅助证明。对录音证据的有效利用，将有助于你更有力地证明自身权益。

2024-10-19 19:32:08

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