正常辞职后公司不支付工资，我该如何处理？

更新时间：2024-10-20 13:16:07

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正常辞职后公司不支付工资，以未出勤为借口，我该如何处理？

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对正常辞职后公司不支付工资的问题，您可以采取多种合法途径维权。首先尝试与公司友好协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，或者向法院申请支付令。务必及时处理以保护自身权益不受损害。

2024-10-20 12:36:50

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针对正常离职后公司拒绝发放工资的情况，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门举报，寻求行政力量的支持。若问题仍未解决，您可以依法申请劳动仲裁，坚定维护自身权益。

2024-10-20 13:15:41

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辞职后公司不支付工资时，您应当首先与公司沟通，明确了解拒付原因并尝试达成共识。若协商无果，您可以寻求本单位的劳动争议调解委员会的协助，进行调解。如调解不成功，您应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，确保行动合法并且拥有充分的证据是关键。以上三个【新解答内容】的答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，同时满足了您的所有要求。

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