暑假工合同期内被辞退，有赔偿吗？

更新时间：2024-10-21 09:31:46

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暑假工合同期内被辞退，工作了17天，有赔偿吗？

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针对暑假工在合同期内被辞退的情况，确实有赔偿的可能。用人单位如果违反法律规定解除合同，是需要支付赔偿金的。为了保障自己的权益，建议您尽快行动，避免可能的经济损失，并且避免用人单位因违反劳动法而承担法律责任。

2024-10-21 08:55:56

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暑假工在合同期限内被解雇，您可以寻求法律途径获得经济补偿或者通过劳动仲裁获得更全面的赔偿。选择补偿方式可以快速解决问题，而选择仲裁方式虽然可能需要更长的时间，但可能会获得更全面的赔偿。具体选择应根据个人情况和需求来决定。

2024-10-21 09:31:23

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暑假工合同期内被辞退是有赔偿的。具体操作如下：1.首先尝试与雇主协商，根据工作年限计算经济补偿。2.如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。3.注意保留相关证据，如合同、工资单、解雇通知等，以备不时之需，以便更好地维护自己的权益。希望新的解答内容能够满足您的要求。

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