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休息时间培训算加班吗？
更新时间：2024-10-23 12:40:33
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休息时间培训算加班吗？
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对于休息时间进行的培训，如果体现了公司的意志并为公司利益服务，且是在标准工作时间之外进行的，那么可以认定为加班。按照法律规定，公司应当支付相应的加班费，否则可能违反劳动法规定，损害劳动者的权益。
2024-10-23 12:37:43
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休息时间进行的公司培训，在符合加班条件的情况下，应该支付加班费或安排调休。处理此类情况时，需结合公司规定、劳动者的意愿以及法律法规的要求，以确保双方的权益都得到充分保障。
2024-10-23 12:38:07
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休息时间进行的培训可能算作加班，特别是当培训是公司要求、为公司利益服务，且在非工作时间进行时。此时应当认定为加班，并按照法律规定支付加班费。如果培训并非公司强制要求，可以与劳动者协商调休或支付加班费。具体操作还需根据公司政策、劳动合同以及法律规定进行。
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