不签劳动合同工伤如何索赔

更新时间：2024-10-23 15:34:04

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未签订劳动合同发生工伤时，依然有权利要求索赔。只要能提供工资支付凭证、考勤记录等证据来证明存在劳动关系，即可认定为工伤并享受相应的工伤待遇。建议及时行动，避免影响医疗和福利权益。

2024-10-23 15:31:38

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针对未签劳动合同导致的工伤，可以通过提供工资支付凭证、考勤记录等证据来申请工伤认定。在采取具体行动前，请确保证据充分，并综合考虑索赔金额、个人损失等因素来选择最合适的处理方式。

2024-10-23 15:32:06

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即使没有劳动合同，工伤也可以得到赔偿。具体操作步骤如下：1.收集工资支付凭证等证据以证明劳动关系；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.根据认定结果，享受包括医疗和停工留薪在内的相关待遇；4.如遇法律纠纷，可寻求专业法律支持。

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