在公司做了8年1个月了，签订的无固定劳动合同，被辞退怎么要求赔偿?

更新时间：2024-10-23 15:48:06

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你好，请问一下，在公司做了8年1个月了，签订的无固定劳动合同，被辞退怎么要求赔偿

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依据劳动法的相关规定，你与公司签订的是无固定劳动合同，工作已满八年一个月的情况下，被公司辞退你有权要求经济补偿。按照你的工作年限，每满一年应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除合同，你将有权要求双倍的赔偿金。建议你及时采取行动，保护自己的合法权益。

2024-10-23 15:45:56

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你可以采取两种方式来维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决，要求支付合法的经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以选择第二种方式，即向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。最终选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿。

2024-10-23 15:46:06

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如果你被公司辞退，你有权利要求相应的赔偿。具体的操作步骤包括：首先，收集和整理相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向当地的劳动仲裁机构提交赔偿申请；然后，参与仲裁程序，详细陈述你的情况和理由；最后，等待仲裁结果。如果你对结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，请注意保护自己的权益不受进一步损害。

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