公司每天支付50元工资，是否违反劳动法规？

更新时间：2024-10-24 09:02:41

问题描述：

两周的培训期间，公司每天支付50元工资，是否违反劳动法规？

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公司在培训期间支付工资是符合劳动法规要求的，但具体是否违法还需根据培训的性质和约定来判断。若存在争议，可以向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁。

2024-10-24 08:39:30

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培训期间，公司应正常支付工资。若公司仅支付每天50元，员工有权与公司协商，要求合理调整工资或明确培训期间的工资待遇。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

2024-10-24 09:02:26

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关于公司培训期间的工资问题，需结合具体情况分析。若培训是正常工作的一部分，工资待遇应依照合同约定；若是额外安排，建议与公司沟通明确工资待遇。公司每天支付50元的做法，员工可持保留相关证据，如有必要，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。以上解答仅供参考，具体操作请根据实际情况判断。

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