海底捞员工工作12小时一天，是否违背劳动法？

更新时间：2024-10-25 18:44:06

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海底捞员工工作超过八小时并不一定违反劳动法规定。根据劳动法相关规定，在保证员工健康的前提下，可以与雇主协商适度延长工作时间。然而，过度加班可能会对员工的身体健康造成影响，甚至引发劳动争议，因此应该合理安排工作时间。

2024-10-25 18:03:41

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针对海底捞员工工作时间过长的问题，如果工作时间超出八小时但符合劳动法规定并且已经与雇主协商，那么这种安排是合法的。员工可以通过与雇主沟通调整工作时间、申请加班费或者向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。选择何种方式应该根据实际情况和对自身权益的评估来决定。

2024-10-25 18:43:51

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对于海底捞员工工作12小时一天的情况，如果工作时间超过8小时但符合法律且已和雇主协商，员工应确保自己的权益得到保障并保留加班证据。若工作时间超出法律限制或未与雇主协商，员工应与雇主沟通调整工作时间或者向劳动监察部门反映情况。总之，员工应当了解自己的权益，并在必要时通过法律途径维权。

2024-10-25 18:44:06

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