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十年工龄主动辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-28 09:10:36
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十年工龄主动辞职怎么赔偿
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您好，针对十年工龄主动辞职的赔偿问题，如果单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，员工辞职时可以要求补偿。补偿标准是以劳动合同解除前十二个月的平均工资为基础，计算十个月工资。建议及时与单位沟通并处理，以免丧失补偿权益。
2024-10-28 09:07:51
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对于拥有十年工龄的员工主动辞职，一般情况下是没有补偿的。但在特定情境下，如公司存在违法行为，员工可以主张经济补偿。您可以通过以下方式处理：1.与单位进行协商；2.如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；3.若仲裁仍无法解决，可以考虑提起诉讼。
2024-10-28 09:08:05
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主动辞职的赔偿情况因具体情况而异。如果因公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等导致被迫辞职，可以要求经济补偿金。操作建议如下：首先与公司明确沟通，说明辞职原因，并收集相关证据；若公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
2024-10-28 09:10:36
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