单位没签劳动合约也没给交保险，我可以要求补缴吗？

更新时间：2024-10-29 03:48:11

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1. 可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同都是违反国家法律规定的。
2. 劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保。如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。
3. 用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。

2024-10-29 03:21:05

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024-10-29 03:48:02

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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