单位没有签订劳动合同，可以要求补缴吗？

更新时间：2024-09-26 13:20:39

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单位没有签订劳动合同，没有保险，可以要求补缴吗？

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没有签合同没有保险离职后，可以要求经济补偿。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，那么用人单位应当支付相应的经济补偿。具体而言，如果因用人单位未依法缴纳社会保险费导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿；对于未签订劳动合同的情况，用人单位需每月支付二倍工资。经济补偿的具体计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2024-09-26 12:38:09

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

2024-09-26 13:20:31

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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

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