未签合同的实习生，能否获得工资？

更新时间：2024-10-30 14:52:08

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未签合同的实习生，工作一周多后离职，能否获得工资？

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劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次付清劳动者工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。同时，用人单位可委托银行代发工资。此外，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上以备查。在支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2024-10-30 14:06:18

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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

2024-10-30 14:52:02

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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