签了实习合同后被公司辞退，我应该如何处理？

更新时间：2024-10-30 15:32:10

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【法律分析】建议申请劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方式根据劳动者在单位的年限确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且最高年限不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-10-30 15:12:36

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实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

2024-10-30 15:31:42

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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