员工未签劳动合同，是否需要承担法律责任？

更新时间：2024-10-31 23:36:09

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员工未签劳动合同，在上下班途中因车祸死亡，制造商是否需要承担法律责任？

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用人单位与劳动者未签订劳动合同，但在上下班途中因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故非本人主要责任导致的死亡，符合以下两个条件算作工伤：

1. 用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系；
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或相关交通方式事故伤害。

根据相关法律法规，符合上述条件的情况应被认定为工伤。

2024-10-31 23:06:39

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发生车祸导致人员死亡的，要看有没有在本次事故中的其他责任人，如果有，其他责任人需要承担相应责任。如果没有，责任由驾驶员承担。

2024-10-31 23:36:00

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发生交通事故致人死亡，肇事者需要承担民事赔偿责任和刑事责任。在民事赔偿方面，肇事者需赔偿受害者因事故造成的各种损失，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。如果受害者死亡，肇事者还需支付丧葬费和死亡赔偿金。在刑事责任方面，违反交通运输管理法规导致重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。如果交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，刑罚将加重至三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸导致受害者死亡，刑罚将更重，可达七年以上有期徒刑。

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