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私营口腔诊所在法定节假日不休息且不支付三倍工资,是否违法?
更新时间:2024-11-01 11:04:10
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私
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腔诊所在法定节假日不休息且不支付三倍工资,是否违法?
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一、法定节假日不给三倍工资违法。用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定节假日不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-11-01 10:58:02
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你们,签订的是什么合同
2024-11-01 11:03:48
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可以及时投诉或仲裁维权
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