老板却按暑期工工资结算，该如何处理？

更新时间：2024-11-01 11:54:09

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长期工想离职，老板却按暑期工工资结算，该如何处理？

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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定，员工在办理离职手续的同时，公司必须立即结算工资。公司规定不能与法律相抵触，否则无效。如果公司因各种原因无法立即支付工资，必须支付一定的滞纳金。如果公司不同意支付，员工可以申请劳动仲裁，要求其支付。

辞职的流程包括：

1. 与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2. 用人单位审批通过员工离职申请；
3. 办理离职手续，结算工资。

2024-11-01 11:42:27

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你好，建议向劳动局举报

2024-11-01 11:53:48

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可以申请劳动仲裁

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