没有签劳动合同的暑假工，辞职要提前多少天通知？

更新时间：2024-11-02 00:42:11

问题描述：

没有签劳动合同的暑假工，辞职要提前多少天通知？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1971612 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在没有签订劳动合同的情况下，劳动者有权随时离职，只需完成必要的工作交接。然而，如果双方签订了劳动合同，员工需提前一个月以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。这意味着，在没有劳动合同约束的情况下，员工的辞职权利更为灵活，可以任意行使。需要注意的是，即使未签订劳动合同，劳动者仍应遵守职业道德和法律法规，合理、合法地行使自己的辞职权利。

2024-11-02 00:25:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1419757 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2024-11-02 00:42:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1496572 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同法规定在试用期内提前3天，过了试用期后提前30天，可以通知解除

2024-11-02 00:42:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司注册资金可以增加吗?

公司注册资金可以增加吗?

没有签合同的暑假工，提前几天可以离职？

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

村委会居住证明范文

村委会居住证明范文

未签合同的暑假工要提前几天辞职？

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政处罚告知书范本2022

行政处罚告知书范本2022

没有签合同的员工要辞退，需提前多久通知对方？

对于未签订劳动合同的员工，在准备离职时一般应提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在违反法律规定的行为，员工有权立即解除劳动合同。在实际操作中，请确保遵循正确的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反食品安全法规定要承担什么责任

违反食品安全法规定要承担什么责任

没有签署劳动合同的员工，辞退要提前多久说？

未签劳动合同的员工在离职时，一般应提前三十天以书面形式通知用人单位。如遇用人单位存在违法行为，员工可以依据法律规定立即解除劳动合同关系。在实际操作中，建议保留相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满一个月工作期且未签劳动协议，辞职应提前多少天告知？

对于未签劳动合同且未满一个月的试用期员工，若想离职，应当提前三十天通知用人单位。如遇用人单位有违法行为，可依据法律规定即时解除劳动关系。在操作过程中，请务必保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签署劳动合同辞职需要提前多久告知

在未签劳动合同的情况下，员工辞职应提前三十天通知用人单位。如果用人单位有违法行为，员工可以依据法律立即解除劳动合同并采取相应的法律行动。实际操作中需要注意收集证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是单位没有签劳动合同，离职的话要提前多少天?

未签订劳动合同的劳动者，在离职时需提前三十天通知用人单位。具体操作包括书面通知并提供相关证据。如遇到用人单位存在拖欠工资、不缴社保等情形，可立即解除劳动合同并要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后我在6.26沟通签劳动合同，还没签劳动合同，需要提前多少天书面告知用人单位呢？

您具体是什么工作性质的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做？

申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，和各项赔偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签署劳动合同的员工离职时需提前多久通知？

未签劳动合同离职，通常提前三十天通知。如遇用人单位违法情形，可立即解除劳动关系。具体操作需根据实际情况，如收集证据、提交书面通知等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张春利律师

近期帮助 15359 人

去年底得知之前老同事退休后已开始领取职业年金，但一直以“尚未上会研究”为托词。考虑劳动仲裁。

6分钟前

杨文律师

近期帮助 2674 人

我的礼品卡被诈骗被领用

6分钟前

颂威律师

近期帮助 21369 人

我没有在逍辉科技买商品，今天上午的今天上午扣了我29，90元人民币

11分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12106 人

我以为这个订单他就取消掉了了他叫我找商家取消结果商家让我再付一期我就开了两天

14分钟前

黄蓉律师

近期帮助 16500 人

去女方家里，给女方父母包红包，然后女方收到红包后不同意结婚，请问红包可以退回来吗

18分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34875 人

微信被骗兼职发减肥茶广告永久限制社交功能还可以解封吗

22分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71319 人

你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办

33分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71319 人

抖音账号未实名未绑手机号，能否查到背后的人？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟