提完月底离职，该如何应对？

更新时间：2024-11-02 09:58:10

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提完月底离职，公司却让我第二天就走人，该如何应对？

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### 一、辞职公司不让走怎么办

1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2. 如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司，不在离职证明上面盖章，阻挠员工去其他公司就业，员工可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉。

### 二、劳动合同到期不让走怎么办

1. 劳动合同到期了，如果员工不想续签合同，可提前一个月至两个月告知公司。
2. 如果员工在职期间与公司签署了一些其他方面的合同，如保密协议或者人才离职相关规定，公司不给员工开离职证明的话，需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职。
3. 为了保护切身利益，可以上网咨询一些法律顾问，当公司不遵从劳动合同法，故意拖延员工离职，可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金，一般情况下按照双倍进行补偿。

2024-11-02 09:24:49

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-02 09:57:54

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2024-11-02 09:58:10

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