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我未满16岁时签的劳务合同，是否合法？
更新时间：2024-11-02 15:36:12
问题描述：
我未满16岁时签的劳务合同，公司压了我1000元工资，请问这是否合法？
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用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资。拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。
2024-11-02 15:09:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-02 15:35:50
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你好，具体是什么情况呢请问
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