实习生在法定假日未放假，是否触及法律？

更新时间：2024-11-02 15:48:10

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公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：

1. 如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；
2. 如果不放假又不支付工资，就是违法的。

法定节假日包括：

1. 元旦；
2. 春节；
3. 清明节；
4. 劳动节；
5. 端午节；
6. 中秋节；
7. 国庆节。

法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。

2024-11-02 15:31:51

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-11-02 15:48:10

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