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工作10年被公司单方面降职降薪，我可以申请赔偿吗？

更新时间：2024-11-02 16:22:11
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工作10年被公司单方面降职降薪，我可以申请赔偿吗？
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    公司降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪且没有合理依据，劳动者可以基于拖欠工资的理由要求赔偿，并有权申请劳动仲裁，主张按照约定的工资及经济补偿金进行赔偿。公司支付给劳动者的工资必须达到当地最低工资标准。单方降低工资被视为单方变更劳动合同的行为，这是一种严重违反法律、违反合同约定的行为。在订立和变更劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

    根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位存在以下行为之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金：

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
    4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。
    2024-11-02 16:13:32
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    用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
    2024-11-02 16:21:59
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    如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
    2024-11-02 16:22:11
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