试用期只有一天且没签合同，能拿到工资吗？

更新时间：2024-11-03 09:40:28

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试用期只有一天且没签合同，能拿到工资吗？

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法律分析：可以。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。只要试用期工作了，单位应当支付劳动报酬，不得拖欠。

根据上述分析，单位在用工后应及时与职工签订书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资的风险。同时，试用期内的职工也应当获得相应的劳动报酬，不得被拖欠。

2024-11-03 09:22:53

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

2024-11-03 09:40:15

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-03 09:40:28

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