试用期间只做了四天，能拿到工资吗？

更新时间：2024-11-04 18:58:09

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法律分析：

1. 劳动者在试用期不做了也有工资，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失。
2. 试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
3. 对于工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。

注意事项：

1. 试用期期限有明确规定，不得超过劳动合同期限的一定比例。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 在试用期中，除非劳动者有法律规定的特定情形，用人单位不得随意解除劳动合同。如需解除，需向劳动者说明理由。

2024-11-04 18:14:04

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-11-04 18:57:48

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可以向劳动局投诉

2024-11-04 18:58:09

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