什么是劳务派遣合同

更新时间：2024-11-04 19:16:04

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劳务派遣合同涉及三方主体：派遣单位、用工单位及被派遣劳动者。在合同中，派遣单位与劳动者签订劳动合约，确立劳动关系，并与用工单位通过协议明确被派遣劳动者的使用及相关权利和义务。通常，派遣单位作为用人单位，需与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限合同。

2024-11-04 19:13:53

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劳务派遣合同的常见处理方式主要是通过签订正式的劳务派遣合同来明确三方之间的权利和义务。在签订合同时，需要考虑到合同期限、工作内容、薪酬待遇等因素，以确保合同内容的合法合规性，从而保障被派遣劳动者的权益，并满足用工单位的实际需求。

2024-11-04 19:14:05

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劳务派遣合同的核心涉及三方关系，包括派遣单位、用工单位以及被派遣劳动者。具体操作流程为：首先，派遣单位需与被派遣劳动者确立劳动关系，并签订劳动合同；其次，派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，明确被派遣劳动者的使用及其相关权利和义务；最后，在整个过程中，必须确保合同内容的合法性。

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