公司放假并扣除我的基本工资，是否违反法律规定？

更新时间：2024-11-07 07:32:10

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公司放假并扣除我的基本工资，这是否违反法律规定？

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法律分析：公司放假扣工资不合理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。若因非劳动者原因导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位也应按劳动合同规定的标准支付工资。若超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，则支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024-11-07 07:23:12

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