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公司强制放假期间只支付最低工资，是否违反法律规定？
更新时间：2024-11-05 07:34:08
问题描述：
公司强制放假期间只支付最低工资，是否违反法律规定？
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法律分析：公司放假不违法，但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。如果因为非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；如果劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。用人单位不得克扣劳动者工资。
2024-11-05 07:01:38
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您好，可以申请劳动仲裁主张支付加班费用
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你好：申请劳动仲裁解决
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