怀孕期间换了工作单位,生育津贴怎么计算?

更新时间:2024-11-07 08:32:19
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    法律分析:

    生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。具体条件包括:

    1. 用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
    2. 符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的;
    3. 在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。

    (一)津贴:包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。

    (二)物价补贴:包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
    2024-11-07 08:14:15
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    生育津贴由社保基金按用人单位为您申报的工资标准计算
    2024-11-07 08:32:09
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