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在厂做两个月现在辞职试用期没过扣工资不还有进厂没有签合同
更新时间：2019-08-06 10:25:57
问题描述：
在厂做两个月现在
辞职
试用期
没过扣工资不还有进厂没有签
合同
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按照
劳动法
上的规定，
劳动者
付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的
加班费
。所以，即使
试用期辞职
了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
2019-08-06 10:17:19
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劳动者离职1年内，都可以申请
劳动仲裁
，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2019-08-06 10:19:25
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依据《
劳动合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。没有签订
劳动合同
可以向劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2019-08-06 10:20:46
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我国劳动
合同法
规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2019-08-06 10:25:57
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