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合同结束后公司不续签要我自动离职怎么办?
更新时间:2024-11-08 00:06:16
问题描述:
合同结束后公司不续签要我自动离职怎么办?
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劳动合同到期后,公司不续签,员工可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;若工作期限不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。除非用人单位在合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但员工拒绝,否则其他情况下不续签都需要支付补偿。
经济补偿的具体标准如下:
1. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2. 经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-07 23:32:55
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劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。续签程序如下:
1. 进行综合评估后决定是否续签;
2. 提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;
3. 劳动者自收到通知之日起7日内书面答复;
4. 双方协商具体事项,重新签订新的劳动合同。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位在终止固定期限劳动合同时需向劳动者支付经济补偿。
2024-11-08 00:05:48
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2024-11-08 00:06:16
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