工资在扣除五险一金后低于最低工资,是否触犯法律?

更新时间:2024-11-08 07:26:08
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    “五险一金”是法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在扣除“五险一金”后不得低于当地最低工资标准。最低工资是指在法定工作时间内,劳动者提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。同时,最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。
    2024-11-08 06:56:56
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