公司按照每月出勤27天给工资，这样做合法吗？

更新时间：2024-11-09 14:02:21

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请问某某律师，公司按照每月出勤27天给工资，这样做合法吗？

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按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。

2024-11-09 13:50:33

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以实际上班天数计算工资。如果没有缺勤，应按整月工资计算

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