实习生病假结束后要不要补班？

更新时间：2024-11-09 14:06:28

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用人单位要求劳动者病假后补办是违法的。劳动者在患病、治疗康复期间，如无法工作，需持医疗机构书面证明，遵循规定程序办理请假手续，以享受病假待遇。在病假期间，于法定医疗期内，用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。若用人单位要求劳动者在休病假后补班，此行为违法，劳动者有权向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁以维护自身权益。

关于医疗期的具体规定为：企业职工因患病或非因工负伤需停止工作进行治疗时，根据其实际参加工作年限及在本单位的工作年限，可享有三个月至二十四个月的医疗期。具体划分如下：实际工作年限在十年以下，且在本单位工作年限五年以下的员工享有三个月医疗期；五年以上的则为六个月。对于实际工作年限在十年以上的员工，其医疗期规定为：五年以下的工作年限对应六个月；五年以上十年以下的工作年限对应九个月；十年以上十五年以下的工作年限对应十二个月；十五年以上二十年以下的工作年限对应十八个月；而二十年以上的工作年限则享有二十四个月的医疗期。

2024-11-09 13:23:04

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你好，这个要看单位的规定的

2024-11-09 14:06:14

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你好，建议申请劳动仲裁

2024-11-09 14:06:28

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