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企业突然跨市调动岗位，我该如何处理？
更新时间：2024-11-09 20:26:12
问题描述：
企业突然跨市调动岗位，我该如何处理？
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员工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则员工可以解除合同，并要求支付经济补偿金。
员工可以解除劳动合同的情形包括：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-11-09 19:47:35
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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
2024-11-09 20:25:56
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调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
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