公司只发放基本工资，是否符合劳动法规定？

更新时间：2024-11-11 00:56:09

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淡季轮休期间，公司只发放基本工资，是否符合劳动法规定？

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你好，一般而言企业放长假期间的工资发放有如下规定：1、非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。2、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；3、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如对解答满意，请采纳

2024-11-11 00:23:38

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关于派遣的劳动者，在劳动合同法中有发放不安排工作工资的规定，标准是当地最低工资，不是派遣的，非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十

2024-11-11 00:55:59

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你好，向劳动局投诉

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