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在私人厂工作没有劳动合同，辞退后有哪些解决办法？
更新时间：2024-11-11 17:54:07
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在私人厂工作没有劳动合同，辞退后有哪些解决办法？
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1、首先，当事人可以与老板进行协商，要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金根据工作年限计算，具体为每工作满一年支付一个月工资，超过半年不足一年的支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
2、如果协商无果，当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以要回工资。该程序专门解决劳资纠纷，且无需任何费用。
3、如果对仲裁结果不服，当事人可以向法院提起诉讼。
4、另外，当事人还可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
2024-11-11 17:23:00
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-11-11 17:53:47
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-11-11 17:54:07
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