还是没有给我们员工购买过社保，我想问下这种制度是不是违反了劳动法，他才给我签劳动合同
更新时间：2019-08-07 13:42:58
问题描述：
入职快一年了，现在已经离职一个星期了，发现公司从来没有给我购买过社保，之前有人去社保局说了，但是没用，后面不了了之还是没有给我们员工购买过社保，入职时每个人都要求交500元押金作为入职保证金，这样的行为是不是不合法律。还有我四月份工资被老板扣除一半，原因是因为他要求每天写
工作总结跟日记这种性质差不多，我没有写所以扣除我半个
月工资。因为他之前把这个东西打印出来，让我们签字，说实话，当时在公司也是迫于压力不得已签字，我想问下这种制度是不是违反了劳动法，我查了一下老板扣除员工工资不能超过工资的20%，他这样就相当于扣了我50%。最头疼的一点就是，老板入职没有给我们签
劳动合同，有人去告他不给员工买社保，他才给我签劳动合同，但是他让我们签字然后就收走了，也没有给我，我记不太清上面有没有写明基本工资，就好像是留了一个空，可以随便拿笔填写的。虽然我现在已经离职了，但能不能追回我的损失，还有要求他把我在职期间的社保给补齐。
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