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辞职遭领导拒绝,这种情况我该怎么办?
更新时间:2024-11-12 09:08:12
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辞职遭领导拒绝,并且坚持给我排班,不干就视为旷工,这种情况我该怎么办?
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员工旷工的处理建议方案如下:
1. 第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;
2. 第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
3. 第三次旷工,开除或劝退。在生活中,有的用人单位会以直接员工旷工作为辞退员工的理由。
2024-11-12 08:46:12
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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