单位扣除我的绩效工资是否合规？

更新时间：2024-11-13 10:02:27

问题描述：

事业单位年度考核不合格，单位扣除我的绩效工资是否合规？

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法律分析：
1. 扣除绩效工资不合法，请向相关劳监大队投诉。
2. 公司可以通过制定绩效考核制度对职工业绩进行监督，但制度需经过职工代表大会和工会的商议，包括考核办法和程序。
3. 若职工有异议，可提出与公司协商。老板未按照正常规章制度流程扣除绩效，公司行为违法，可申请仲裁或支付令讨回。

具体建议：
1. 保留好与公司相关的沟通记录、工资条等证据。
2. 向劳监大队投诉，并提供相关证据。
3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2024-11-13 09:27:50

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-13 10:02:01

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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