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试用期结束后被辞退，是否要办理正式的离职手续？
更新时间：2024-11-13 10:14:12
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试用期结束后被辞退，是否要办理正式的离职手续？
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被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理，一般是要归还公司用品，做好工作的交接，与人事部核对考勤记录与劳动报酬等，用人单位会出具解除劳动合同的证明。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-11-13 09:57:21
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2024-11-13 10:14:09
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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